منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة

استخدم الوصلات التالية لتغييرها الى النسخ المترجمة لهذه الصفحة.

أنت على هذه الصفحة: منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة

المحتويات

لمحة عامة

في 31 مايو 2023، أعلنت الحاكمة كاثي هوتشول عن & دولار؛ استثمار 500 مليون دولار في ميزانية السنة المالية 2024 لتعزيز القوى العاملة في مجال رعاية الأطفال في نيويورك من خلال برنامج منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة. وسيدعم التمويل من البرنامج ما يصل إلى 150,000 عامل في مجال رعاية الأطفال بمدفوعات مكافآت تتراوح بين & الدولار؛ و2,300 & دولار؛ و3,000 للموظفين في أدوار تقديم الرعاية، فضلاً عن التمويل لدعم جهود برامج رعاية الأطفال لتوظيف موظفين جدد، وتقديم مكافآت تسجيل الدخول والإحالة، وأكثر من ذلك.

:: برنامج منح الإبقاء على القوة العاملة هو لصالح مكتب رعاية الطفولة والأسرة المرخص له / برامج رعاية الطفولة المسجلة في ولاية نيويورك ، ومراكز الرعاية النهارية ، ودور الرعاية النهارية للأسرة ، ودور الرعاية النهارية للأسرة ، ومراكز الرعاية النهارية الصغيرة ، وإدارة الصحة والصحة العقلية في مدينة نيويورك (DHMH) مراكز الرعاية النهارية لمجموعات المادة 47.

شاهد إعلان الحاكم

بيان منح الفرصة

• بيان فرصة المنح (بيانإسباني/إسباني لفرصةالمنح)

التواريخ الهامة

الطلبات المعتمدة لمنحة الاحتفاظ بالقوى العاملة

وافق برنامج منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة في ولاية نيويورك على 10,512 طلبًا ومنح ما يقدر بـ 254,073,384 دولارًا لمقدمي الخدمات المؤهلين اعتبارًا من 20 سبتمبر 2023

قم بتنزيل القائمة الكاملة للتطبيقات المعتمدة لبرامج منح الاحتفاظ بالقوى العاملة في ولاية نيويورك - اعتبارًا من 20 سبتمبر 2023

النشرات الترويجية

• نشرة ترويجية لندوة الويب حول تأثير منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة على الفوائد - ملف PDF باللغتين الإنجليزية والإسبانية للنشرة الإعلانية باللغتين
• صورة صغيرة لمنحة الاحتفاظبالقوى العاملة لوسائل التواصل الاجتماعي (صورة صغيرة لوسائل التواصل الاجتماعيالإسبانية/الإسبانية )
• صورة كبيرة لمنحة الاحتفاظ بالقوى العاملة لوسائل التواصل الاجتماعي (صورة كبيرة لوسائل التواصل الاجتماعيالإسبانية/الإسبانية )

منح معلومات

منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة هي منحة واحدة تتكون من عنصرين. يمكن فقط لبرامج رعاية الأطفال المؤهلة التقدم للحصول على المنحة. لا يمكن للموظفين الفرديين التقديم.

سيتلقى المتقدمون الذين تم منحهم كلا المكونين ويجب عليهم الامتثال لجميع شروط المنحة وأنواع النفقات المؤهلة لكل مكون. المكونان للمنحة هما:

المكون أ: مكافآت الاحتفاظ بالموظفين:

يجب أن تطلب البرامج المؤهلة أموال المنح نيابة عن كل موظف مؤهل يعمل حاليًا. يجب تضمين كل موظف مؤهل في التطبيق. يجب نقل كامل (100٪) مبلغ مكافأة الاحتفاظ بالموظفين إلى كل موظف، إذا ظل مؤهلاً في وقت الدفع للبرنامج.

العنصر باء: نفقات تعيين الموظفين والمساعدة الضريبية على الرواتب:

يجب أن تطلب البرامج المؤهلة أموالًا لدفع النفقات المتعلقة بتعيين وتعيين موظفين جدد.

يمكن أيضًا استخدام أموال التوظيف لدفع مكافآت طول العمر للموظفين الحاليين الذين عملوا مع البرنامج لمدة ستة أشهر أو أكثر.

ستتلقى برامج رعاية الأطفال المؤهلة أيضًا أموالًا مقابل جزء صاحب العمل من ضرائب الرواتب المتكبدة أثناء إصدار مدفوعات المكافآت لموظفيها أو نفقات التوظيف المدفوعة.

للمساعدة في تحقيق هدف هذه المنحة، تضمنت ميزانية NYS 2023-2024 التي تم سنها لغة تنص على أن المكافآت المستلمة من خلال هذه المنحة «يجب إعفاؤها وتجاهلها كدخل في تحديد الحاجة إلى المساعدة المقدمة وفقًا لبرامج المساعدة العامة».

المتطلبات العامة

لتلقي مدفوعات منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة، يجب على مقدمي الخدمة التقدم خلال فترة التقديم وأن يكونوا قادرين على تأكيد جميع معايير الأهلية التالية:

• لديهم ترخيص نشط أو تسجيل أو تصريح لتوفير رعاية الأطفال.
• إنها مفتوحة حاليًا* و «في وضع جيد».
• يجب أن يكون للبرامج أيضًا طفل واحد على الأقل تحت رعايتها لا علاقة له بمقدم الخدمة أو موظفيه في تاريخ تقديم الطلب وفي تواريخ المدفوعات المستقبلية للحفاظ على الأهلية.

* ستكون برامج SACC مؤهلة إذا لم تعمل بسبب العطلة المدرسية المخطط لها طالما أنها تتوقع خدمة طفل واحد على الأقل في أول أسبوع كامل من التدريس المدرسي (ولكن في موعد لا يتجاوز 9/20/23) ولديها موظف حالي واحد على الأقل سيستأنف منصبه.

متطلبات أهلية الموظفين

من أجل الحصول على مكافأة الاحتفاظ بالموظفين، يجب على الموظفين تلبية جميع المتطلبات في الوقت الذي يقدم فيه البرنامج الطلب وفي وقت دفع المنحة. يجب على الموظفين أيضًا:

كيفية تصحيح خطأ في قائمة الموظفين الخاصة بك

عند إكمال الطلب، إذا كان هناك خطأ في قائمة الموظفين الخاصة بك، يرجى اتباع الخطوات أدناه:

1. قم بتقديم طلب منحة الاحتفاظ بالقوة العاملة الآن حتى لا يتعرض برنامجك لخطر تفويت الموعد النهائي لتقديم الطلبات. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 15 سبتمبر 2023.
2. تواصل مع برنامج موارد رعاية الطفل والإحالة المحلي (&CCR R) لإبلاغهم بالخطأ في قائمة الموظفين. سوف يساعدك & CCR R في تحديد ما إذا كان الموظفون يستوفون متطلبات الأهلية الأساسية. فيما يلي قائمة بوكالات & CCR R المحلية وجهات الاتصال.
   1. جهز المعلومات التالية لأي موظف تعتقد أنه مؤهل ولكن لم يكن مدرجًا في قائمة الموظفين:
      1. اسم الموظفين.
      2. تاريخ ميلاد الموظفين.
      3. عدد الساعات التي عمل فيها الموظف. (يلزم تحديد ما إذا كان الموظف يفي بعدد الساعات كما هو موضح في SOI وفي متطلبات الأهلية أعلاه.)
      4. دور الموظف في البرنامج.
      5. تواريخ تصاريح CBC للموظفين بما في ذلك وقت أخذ بصمات أصابعهم وإكمال معلومات التحقق من الخلفية. (إذا لم تكن لديك هذه المعلومات، يمكنك التواصل مع وكالة الترخيص الخاصة بك.)
      6. اسم البرنامج.
      7. رقم الترخيص/التسجيل/التصريح لبرنامجك.

   يرجى ملاحظة: الموعد النهائي للإبلاغ عن الأخطاء في قائمة الموظفين هو 30 أكتوبر 2023

3. ستقوم & CCR R بالإبلاغ عن الخطأ إلى مكتب خدمات الأطفال والأسرة وسيتم اتخاذ قرار. إذا تمت إضافة الموظف إلى طلبك، فستتم إضافته أيضًا كدفعة إضافية على الدفعة التالية. ستستغرق هذه العملية ما بين أسبوع إلى أسبوعين للحل. عند إضافة أحد الموظفين، ستراه في قائمة موظفي بوابات التطبيق الخاصة بك. ستتلقى أيضًا إشعارًا من مكتب خدمات الأطفال والأسرة بمجرد حل المشكلة.

موارد طلب المنح لمقدمي الخدمات

حاسبات أهلية الموظفين

استخدم حاسبة أهلية الموظفين لتحديد أي من موظفيك قد يكون مؤهلاً للحصول على مكافأة الاحتفاظ بالقوى العاملة. قم بتنزيل النموذج المناسب لطريقتك. أدخل اسم كل موظف يعمل في دور رعاية الأطفال والساعات التي عملوا فيها كل أسبوع من 1 يناير 2023 (أو بداية عملهم) إلى 26 يونيو 2023 وانتقل إلى العمود AD لمعرفة حالة أهليتهم. للحصول على أفضل النتائج، افتح حاسبة الأهلية في وضع ملء الشاشة.

• حاسبة أهلية موظفي برنامج DCC و SDCC و FDC و & GFDC (الإسبانية/الإسبانية)
• حاسبة أهلية موظفي برنامج SACC (الإسبانية/الإسبانية)

موارد مساعدة التطبيق

• قم بإنشاء معرف my.NY.gov (الإسبانية/الإسبانية)
• استكشاف مشكلات معرف my.ny.gov وإصلاحها (الإسبانية/الإسبانية)
• منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة - دليل قائمة الموظفين (الإسبانية/الإسبانية)

ندوات عبر الإنترنت وتسجيلات

• نظرة عامة على طلب منحة الاحتفاظ بالقوة
  العاملة | النسخة الإنجليزية من طلب منحة الاحتفاظ بالقوة العاملة | النسخة الإسبانية من نظرة عامة على طلب منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة
• منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة: التأثير على الفوائد - 17 أغسطس 2023
  • منحة الاحتفاظ بالقوة العاملة: التأثير على المنافع العامة Slide Deck
    النسخة الإنجليزية من منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة: التأثير على المنافع العامة Slide Deck | النسخة الإسبانية من منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة: التأثير على المنافع العامة Slide Deck
• منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة: مراكز الرعاية النهارية
• منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة: رعاية الأطفال في سن المدرسة
• منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة: مقدمو الخدمات المنزلية

موارد الدفع

وستسدد جميع المدفوعات عن طريق النظام المالي الواسع النطاق في نيويورك (SFS). يجب أن يقوم مقدمو الخدمات الذين لديهم بالفعل هوية مورد SFS بادخال الهوية أثناء عملية التطبيق ، لكي يتم استلام دفعات السداد. معلومات عن SFS يمكن العثور عليها هنا :

• نصائح: النظام المالي على مستوى الولاية (SFS) لإكمال W-9 البديل (الإسباني/الإسبانيول SFS لإكمال W-9 البديل)
• نصائح: معرف بائع النظام المالي على مستوى الولاية (SFS) (معرف بائع SFS الإسباني/الإسباني)
• نصائح: إصلاح نموذج W-9 الخاص بك لطلب المنحة (الإسباني/الإسبانيول لإصلاح نموذج W-9 الخاص بك لطلب المنحة)

نماذج تتبع الوثائق

• المكون أ - نموذج تتبع وثائق مكافأة الاحتفاظ بالموظفين (وثائق مكافأة الاحتفاظ بالموظفينالإسبانيين/الإسبانيين/الإسبانيين/النموذجين (نموذج التتبع)
• المكون B - نموذج تتبع صناديق التوظيف (نموذج تتبع صناديق التوظيفالإسبانية/الإسبانية )

معلومات إضافية لمقدمي الخدمة

أنا مزود خدمة منزلي وليس لدي أي موظف. هل ما زلت مؤهلاً للحصول على مكافأة الاحتفاظ بالموظفين؟

نعم، قد تكون مؤهلاً لدفع مكافأة لنفسك، حتى لو كنت الوحيد الذي يعمل في برنامجك. يجب أن يستوفي برنامجك جميع متطلبات الأهلية للبرنامج، ويجب عليك بصفتك موظفًا تلبية جميع متطلبات أهلية الموظفين من أجل الحصول على مكافأة.

ما الذي يمكنني استخدام أموال توظيف الموظفين من أجله؟

تشمل الاستخدامات المسموح بها لأموال منح توظيف الموظفين، على سبيل المثال لا الحصر:

• توفير مكافآت تسجيل الدخول للموظفين الجدد الذين بدأوا العمل بعد 26 يونيو 2023 وغير مؤهلين للحصول على مدفوعات منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة.
• تقديم مكافآت للموظفين غير المؤهلين للحصول على مكافأة الاحتفاظ.
• تقديم حوافز الإحالة للموظفين الحاليين الذين يقومون بتعيين موظفين جدد.
• دفع تكاليف الإعلان والتسويق للوظائف الشاغرة.
• دفع تكاليف حزمة مزايا الموظفين المعينين حديثًا (منذ 26 يونيو 2023) (مثل الرعاية الصحية، والإجازة المدفوعة، 401 ألفًا).
• دفع أو سداد تكاليف التصاريح الطبية والجنائية والمتعلقة بإساءة معاملة الأطفال للموظفين المعينين حديثًا (منذ 26 يونيو 2023).
• ادفع مقابل خدمات التوظيف أو «التوظيف».
• ادفع مكافأة للموظفين في دور عدم تقديم الرعاية الذين تم تعيينهم لدور تقديم الرعاية.
• ادفع مكافأة للموظفين بدوام جزئي الذين ينتقلون إلى دور بدوام كامل.
• استكمال دفعة الاحتفاظ لتشمل مكافأة طول العمر للموظفين الحاليين الذين عملوا في البرنامج لمدة ستة أشهر أو أكثر.

الأسئلة الشائعة (FAQ) الخاصة بمنحة الاحتفاظ بالقوى العاملة لمقدمي الخدمة (الأسئلة الشائعة الإسبانية/الإسبانية)

موارد طلب المنحة للموظفين

معلومات إضافية للموظفين

أعمل في برنامجين مختلفين لرعاية الأطفال. ما الذي سأحصل منه على مكافأة الاحتفاظ الخاصة بي؟

سيتم تضمين الموظفين المؤهلين الذين يعملون في برامج رعاية الأطفال المتعددة التي تديرها منظمة واحدة فقط في تطبيق واحد. تقع على عاتق الكيان/المنظمة القانونية مسؤولية تحديد البرنامج الذي سيشمل هؤلاء الموظفين في طلبهم. تحدث إلى صاحب العمل لمعرفة البرنامج الذي أدرجك في طلبه.

كم ستكون مكافأة الاحتفاظ بالموظفين الخاصة بي؟

تتراوح المكافآت من & الدولار؛ 2300 - & دولار؛ 3000 قبل ضرائب الرواتب، اعتمادًا على الطريقة.

الأسئلة الشائعة حول منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة (FAQ) للموظفين (الأسئلة الشائعةالإسبانية/الإسبانية)

خط مساعدة منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة

اتصل بنا عبر الهاتف :

خط مساعدة منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة: 833-791-2743

الساعات :

من الاثنين إلى الخميس: 8:30 صباحًا — 4:30 مساءً

المساعدة في منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة

للحصول على معلومات إضافية حول منحة الاحتفاظ بالقوى العاملة، يرجى التواصل مع وكالة موارد رعاية الطفل والإحالة المحلية (CCR & R).