محافظ كومو سيوقع 15 دولارا للحد الأدنى لخطة الأجور و 12 أسبوعا سياسة إجازة أسرية لتصبح قانونا
ووقع الحاكم أندرو م. كومو اليوم قانونا لسن خطة للحد الأدنى للأجور في الولاية بقيمة 15 دولارا ، وسياسة لإجازة الأسرة مدفوعة الأجر مدتها 12 أسبوعا. وأقر التشريع كجزء من ميزانية الدولة للفترة 2016-17 ، ويمثل إنجازا كبيرا في الجهود التي يبذلها الحاكم لاستعادة العدالة الاقتصادية والإنصاف للأسر العاملة في ولاية نيويورك. وقد وقع الحاكم هذين التشريعين على الفور قبل حضور تجمع من ألف شخص من بينهم العمال والدعاة وقادة العمل والمسؤولون المنتخبون. وقد عقد هذا التجمع فى مركز جاكوب ك. جافيها فى مدينة نيويورك.
وقال حاكم الولاية كومو إنه "من خلال الانتقال إلى الحد الأدنى للأجور بمقدار 15 دولار على مستوى الولاية وسن أقوى سياسة لإجازة الأسرة مدفوعة الأجر في البلاد ، فإن نيويورك تظهر الطريق إلى الأمام فيما يتعلق بالعدالة الاقتصادية". وأضاف أن " هذه السياسات لن ترفع فقط الجيل الحالي من العمال ذوي الأجور المتدنية وأسرهم ، ولكنها ستضمن الإنصاف للأجيال القادمة وتمكنهم من تسلق سلم الفرص. واننى فخور بتوقيع هذه البرامج فى القانون لانها ستضمن مستقبلا اقوى واكثر عدلا واكثر اشراقا لجميع سكان نيويورك ".
وقال جيفرى كلين زعيم المؤتمر الديمقراطى المستقل المستقل فى مجلس الشيوخ " ان هذا هو حقا عام العمال. والنصر في الكفاح من أجل 15 دولارا وإجازة أسرية من شأنه أن يحدث فارقا هائلا في حياة القوة العاملة لدينا. وأشكر الحاكم كومو لعرض هذه المسائل على الواجهة. وقد وضعت ولاية نيويورك أفضل سياسة لإجازة رعاية الأسرة في البلد. لا أحد سيختار ما بين ما يمليه عليه قلبه وما يسمح له حسابه البنكي بالقيام به وعلاوة على ذلك ، فإن الحد الأدنى للأجور لدينا يحصل على علاوة تستحقها. هذه ميزانية يجب أن يفخر بها كل نيويوركر. "
وقال رئيس مجلس الشيوخ الديمقراطي أندريا ستيوارت-سونز : " نيويورك كانت دائما قائدة تقدمية ، وقد أثبتنا هذه الحقيقة مرة أخرى بتمرير الحد الأدنى للأجور وأقوى برنامج لإجازة الأسرة في البلاد. وأثني على الحاكم كومو ، ورئيس البرلمان هايشتي ، وزملائي الديمقراطيين في مجلس الشيوخ على عملهم الشاق في ميزانية الدولة لهذا العام ، وأتطلع إلى مواصلة جهودنا المشتركة لدفع ولاية نيويورك إلى الأمام ".
وقال رئيس الجمعية كارل هايشتي : " إن الانتصارات التي حققها اليوم في رفع الحد الأدنى للأجور والإجازة الأسرية المدفوعة تنتمي إلى جميع الأسر في جميع أنحاء الولاية وإلى كل من سكان نيويورك الذين يعملون بجد ويقومون بأفضل ما في وسعهم لتحقيق مستقبل ناجح. وتفخر أغلبية الجمعية العامة بالعمل الذي قمنا به لجعل هذا الأمر ممكنا ولا يزال يتيح الفرص التي ستتيحها هذه التدابير لعدد لا يحصى من الأفراد. واليوم قمنا بتأمين مكاننا كزعيم وطني والوفاء بوعدنا من أجل نيويورك أفضل ".
15 دولارا الحد الأدنى للأجور
وتشمل ميزانية الدولة زيادة تاريخية في الحد الأدنى للأجور ، وتصل في نهاية المطاف إلى 15 دولارا في الساعة لجميع العمال في جميع الصناعات في جميع أنحاء الولاية.
وبالنسبة للعمال في مدينة نيويورك الذين تستخدمهم الشركات الكبرى (11 موظفا على الأقل) ، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 11 دولارا في نهاية عام 2016 ، ثم 2 دولارا أخرى كل عام بعد ذلك ، ليصل إلى 15 دولارا في الفترة من 1 كانون الأول / ديسمبر إلى 1 كانون الأول / ديسمبر 2018.
وبالنسبة للعمال في مدينة نيويورك الذين تستخدمهم الشركات الصغيرة (أولئك الذين لديهم 10 موظفين أو أقل) ، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 10.50 دولار بحلول نهاية عام 2016 ، ثم إلى 1.50 دولار سنويا بعد ذلك ، ليصل إلى 15 دولارا في 1 كانون الأول / ديسمبر 2019.
وبالنسبة للعمال في مقاطعات ناسو ، وسوفولك ، وويستشيستر ، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 10 دولارات في نهاية عام 2016 ، ثم دولار واحد كل سنة بعد ذلك ، ليصل إلى 15 دولارا في 1 كانون الأول / ديسمبر 2021.
وبالنسبة للعمال في بقية الولاية ، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 9.70 دولار في نهاية عام 2016 ، ثم يرتفع إلى 70 مرة كل سنة بعد أن يصل إلى 12.50 دولار في 1 كانون الأول / ديسمبر 2020 ، وبعد ذلك سيستمر في الزيادة إلى 15 دولارا على أساس جدول زمني مفهرس يحدده مدير شعبة الميزانية بالتشاور مع إدارة العمل.
وعلاوة على ذلك ، يوفر مشروع القانون صمام أمان للزيادات. وابتداء من عام 2019 ، سيجري مدير مكتب الدولة لشؤون الميزانية تحليلا سنويا للاقتصاد في كل منطقة ، وسيكون تأثير الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية لتحديد ما إذا كان الإيقاف المؤقت للزيادات المقررة ضروريا. وتقدم شعبة الميزانية هذا التحليل إلى إدارة العمل.
وتشير التقديرات إلى أن أكثر من 2.3 مليون شخص سيتأثرون بالزيادات في الحد الأدنى للأجور.
وفي وقت سابق ، ونتيجة لجهود الحاكم ، بدأت نيويورك في التحرك نحو الحد الأدنى للأجور بنحو 15 دولارا للعاملين في مجال الغذاء السريع ، والعاملين في القطاع العام ، والعاملين بجامعة نيويورك ــ والتي يبلغ مجموعها نحو ربع مليون عامل في ولاية نيويورك.
الإجازة العائلية لمدة 12 أسبوعا
وتشمل ميزانية الدولة برنامج الإجازات الأسرية الأكثر شمولا في البلاد. وعندما يتم ذلك بشكل كامل ، فإن الموظفين سيكونون مؤهلين للحصول على إجازة أسرية مدفوعة الأجر مدتها 12 أسبوعا عندما يرعون رضيعا ، أو فردا من أفراد الأسرة ، أو له حالة صحية خطيرة ، أو لتخفيف الضغوط الأسرية عندما يدعى شخص ما إلى الخدمة العسكرية العاملة. وسيتم تنفيذ الفوائد تدريجيا في عام 2018 بنسبة 50 في المائة من متوسط الأجر الأسبوعي للموظف ، والحد منه إلى 50 في المائة من متوسط الأجر الأسبوعي في الولاية ، والتنفيذ الكامل في عام 2021 عند 67 في المائة من متوسط الأجر الأسبوعي ، وذلك بنسبة 67 في المائة من متوسط الأجر الأسبوعي في الولاية. وسوف يتم تمويل هذا البرنامج بالكامل من خلال خصم من الرواتب الاسمية على الموظفين ، لذا فإن هذا البرنامج يكلف الشركات ــ الكبيرة والصغيرة ــ لا شيء. الموظفون مؤهلون للمشاركة بعد أن عملوا لصالح صاحب العمل لمدة ستة أشهر.
وينبغي للعناية بطفل جديد أو لرعاية فرد مريض بمرض خطير ألا يكلف الموظفين مدخراتهم أو عملهم بأكمله. فالإجازة العائلية المدفوعة على نطاق الدولة ستعود بالفائدة بوجه خاص على العمال ذوي الدخل المنخفض الذين كثيرا ما يفتقرون إلى الاستحقاقات أو إلى الأمن الوظيفي ، وكثيرا ما لا تتاح لهم إمكانية الحصول على أي إجازة ، ولو بدون أجر ، أو تكون باهظة التكلفة أو باهظة. ويمكن لإجازة أسرية المعونة أيضا أن تكون بمثابة أداة لتحقيق قدر كبير من المساواة للمرأة. وفي كثير من الحالات ، فإن النساء اللاتي يتركن القوة العاملة لرعاية طفل حديث الولادة لا يخسرون رواتبهن الحالية في الأجل القصير فحسب ، بل يعانين أيضا من تقلص إيراداتهن في المستقبل ومساراتهن الوظيفية في الأجل الطويل. ويشكل إنشاء إجازة أسرية مدفوعة الأجر خطوة هامة تالية في السعي إلى تحقيق المساواة والكرامة في مكان العمل وفي المنزل على حد سواء.