الإفراج الفوري : 28 نيسان / أبريل 2022
جهة الاتصال : press.office@exec.ny.gov
Email : press.office@exec.ny.gov
الهاتف : 518.474.8418
حاكم هوتشول يوقع على أمر تنفيذي يتطلب اعتماد سياسات لأماكن العمل في مجال العنف القائم على نوع الجنس
مرسوم تنفيذي يتضمن التقرير العام للمفتش العام بشأن العنف المنزلي الذي يتضمن موظفين اثنين من موظفي الدولة
الأعمال المتعلقة بالمتطلبات الراهنة للسياسات المتعلقة بالعنف المنزلي والمتعلقة بسياسة العنف القائم على نوع الجنس والمتعلقة بالعنف والملاحقة والاعتداء الجنسي
:: سيتطلب توفير التدريب السنوي للمشرفين ، ووكالة مكافحة العنف المنزلي ، وموظفي الموارد البشرية
:: مطالبة كل وكالة بأن تقوم بالاتصال بوكالة مكافحة العنف المنزلي
. (الحاكم (كاثي هوتشول وقعت اليوم أمر تنفيذي (و) توجيه جميع وكالات وسلطات ولاية نيويورك إلى وضع سياسة في مكان العمل بشأن العنف القائم على نوع الجنس. ويتوسع الأمر التنفيذي بشأن نظام سابق ، الأمر الذي يتطلب سياسات محلية لمكافحة العنف ، ويعزز هذه السياسات مع توسيع نطاق تدابير الحماية التي توفرها ولاية نيويورك لتشمل الملاحقة والاعتداء الجنسي. وسيتطلب الأمر التنفيذي-الصادر اليوم في أعقاب تقرير المفتش العام الصادر حديثا والذي يفصل بالتفصيل عن حادث العنف المنزلي الذي يشمل موظفين من وكالتين من وكالات الدولة-أن تقوم الوكالات بصياغة وإصدار سياسة للعنف القائم على نوع الجنس ومكان العمل تشمل التدريب السنوي الإلزامي للمشرفين ، ووكالة مكافحة العنف المنزلي ، وموظفي الموارد البشرية. ولدى هذه السياسة أيضا شرط صريح لتعيين وكالات للاتصال بالوكالة المعنية بالعنف العائلي ، ويقوم دورها بتزويد موظفي الوكالة بالموارد والمعلومات.
وسيطلب أيضا إلى مكتب منع العنف المنزلي وضع نماذج إجراءات خطية من أجل تنفيذ النموذج المنقح للعنف القائم على نوع الجنس والسياسة العامة لأماكن العمل.
"قامت الادارة الخاصة بي باستلام تقرير المفتش العام ، وقلبي مع العائلة التي لا تزال تعيش مع هذه المأساة ،" الحاكم Hochul قال. "العنف المنزلي هو مسألة خطيرة للغاية بالنسبة لي ، حيث قامت والدتي بفتح منزل للناجين من العنف العائلي والعنف القائم على نوع الجنس. وسأعمل ، بصفتي حاكما ، على جعل ولاية نيويورك مكانا أكثر أمانا للجميع من خلال مطالبة الوكالات الحكومية باعتماد سياسات تحمي الموظفين وتهيئ بيئة عمل آمنة للناجيات من العمل. ومن خلال وضع هذه المتطلبات ، فإننا ندعم احتياجات الأفراد والأسر في جميع أنحاء الولاية في ظل الصدمات التي تركز على الناجين ، وعلى نحو مستنير ومراع للاعتبارات الثقافية. وبالإضافة إلى ذلك ، سأتراجع عن كثب توصيات المفتش العام إلى جانب مكتبي نيو لمنع العنف المنزلي ، وسنواصل الكفاح من أجل سلامة الضحايا والناجين ، ولجميع سكان نيويورك."
وستركز السياسة الجديدة أيضا على مساعدة مستخدمي الذين يعانون من العنف القائم على نوع الجنس من خلال توفير الموارد وشرح أشكال الحماية والمزايا المنصوص عليها في القانون بشأن وقت الخروج من العمل للتعامل مع حالات المثول أمام المحاكم أو القضايا الطبية ، ب إلى أماكن أماكن العمل المتاحة لحماية الموظفين ، بما في ذلك من إجراءات التوظيف السلبية.
وقال المدير التنفيذى لمكتب منع العنف المنزلى كيلى اوينز ، "لا يتوقف العنف المنزلي وغيره من أشكال العنف القائم على نوع الجنس عندما يصل شخص ما إلى العمل. وقد يتعرض الضحايا والناجون للمضايقة أو المضايقة في المكتب أو يأتون للعمل بعلامات سوء المعاملة البدنية من قبلهم في الليلة السابقة. وينبغي لنا أن نستخدم كل فرصة لتوعية الناس بكيفية التعرف على العنف القائم على نوع الجنس ، وتعلم كيفية مساعدة الناجين ، وتيسير الحصول على الموارد اللازمة للناجين. وأنا فخور بأن أخدم الحاكم الذي يأخذ قضايا العنف المنزلي والعنف القائم على نوع الجنس على محمل الجد. شكرا لك ، محافظ هوتشول ، للعمل بجد لزيادة السلامة لجميع سكان نيويورك وضمان الحماية والموارد لقوة العمل الخاصة بك."
# ##