للإفراج الفوري : 1 تشرين الثاني / نوفمبر 2021
جهة الاتصال : press.office@exec.ny.gov
Email : press.office@exec.ny.gov
رقم التليفون : 5184748418
حاكم كوشول يوقع على تشريع بشأن توسيع الإجازة الأسرية الجديدة لولاية نيويورك
التشريع S.2928-A/A.06098-A النفقات على القانون الحالي لتمكين العمال من رعاية الأشقاء الذين لديهم شرط صحي خطير
وقعت الحاكمة كاثى هوتشول اليوم على مشروع قانون (س. 2928-A/A.06098-A). وينص ذلك على توسيع نطاق تشريع إجازة الأسرة في ولاية نيويورك للسماح برعاية الأشقاء. وبموجب القانون الحالي ، لا يمكن للموظفين الحصول على إجازة للعناية بشخص له حالة صحية خطيرة.
"الاهتمام بعائلتك هو حق أساسي من حقوق الإنسان ، ولا ينبغي لأحد أن يختار بين الاهتمام بأحد الأحباء وراتبه ،" الحاكم هوتشول. "القتال لتوسيع الإجازة الأسرية المدفوعة هو أمر شخصي بالنسبة لي وللعديد من الآخرين ، وأنا فخور بالعمل مع المحامين والمشرعين للتأكد من أن سكان نيويورك يمكنهم الآن رعاية أشقائهم دون خوف من فقدان وظائفهم أو دخلهم."
ويستند مشروع القانون هذا إلى قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر الذي سن في عام 2016 ، والذي أنشئ بموجبه أحد أشمل برامج الإجازات الأسرية المدفوعة الأجر في البلد. واعتبارا من عام 2018 ، فإن برنامج الإجازة العائلية في نيويورك هو تأمين مدفوع بالموظفين يوفر للعمال الذين يتمتعون بالحماية الوظيفية ، إجازة مدفوعة الأجر للطفل المولود حديثا أو الذي تم تبنيه أو رعاه ؛ ورعاية أحد أفراد الأسرة الذي لديه حالة صحية خطيرة (التي قد تشمل حالات خطيرة من COVID-19) ، أو مساعدة أحبائهم عندما يتم نشر فرد من أفراد الأسرة في الخارج في الخدمة العسكرية النشطة. ويمكن أيضا الحصول على إجازة للأسرة في بعض الحالات عندما يكون الموظف أو طفلهم القاصر ، وهو طفل معال ، يخضع لنظام الحجر الصحي أو العزل بسبب الحالة COVID-19. وقد يستغرق العمال المؤهلين 12 أسبوعا عند نسبة 67 في المائة من أجرهم (وهو ما يصل إلى حد أقصى) لرعاية أفراد الأسرة في أوقات الحاجة.
وفي الوقت الراهن ، تشمل الرعاية الأسرية التي تقدمها الأسرة العناية بالأزواج ، والشركاء المحليين ، والأطفال والخطوة ، والآباء ، والآباء ، والآباء ، والأجداد والأحفاد الذين لديهم حالة صحية خطيرة. من خلال التشريع S.2928-A/A.06098-A, يتم تكبير تعريف "عناصر العائلة" لتتضمن التفرعات. ويشمل ذلك الأشقاء البيولوجيين ، والأشقاء المتبقين ، والأشقاء ، والأشقاء. ويمكن لأفراد هذه الأسرة أن يعيشوا خارج ولاية نيويورك ، بل وحتى خارج البلد.
وسيبدأ سريان مشروع القانون فى الاول من يناير 2023.
عضو مجلس الشيوخ عن الولاية جوزيف ب. اداببو ، قال الابن ، "عندما قدمت ولاية نيويورك عودة الأسرة المساعدات في عام 2016 ، كانت واحدة من أكثر البرامج شمولا من نوعها. والآن ، ومع تمرير مشروع القانون هذا ، فإن برنامجنا للإجازات التي تقدمها دولتنا أصبح أكثر قوة. الأشقاء-البيولوجي أو المعتمد-هم أعضاء حيوان في بنية الأسرة وفي بعض الأحيان تكون الأسرة الوحيدة التي لديها بعض الناس. والآن فإن إدراجهم في برنامج "الإجازة العائلية" يمنح الأسر ضمانا إضافيا بأنه إذا حدث شيء لشقيق ، فإنهم سيكونون قادرين على أخذ الوقت اللازم للعناية بأفراد أسرهم. وأنا فخور بتقديم مشروع القانون هذا في مجلس الشيوخ ، وأشكر زملائي على المساعدة في تمريره ، وإلى الحاكم هوتشول لإدراكهم أهمية إضافة أشقاء إلى هذا البرنامج القوي بالفعل."
وقال عضو الجمعية ساندي غالييف ، "لا يمكن إنكار مشاركة الأشقاء الأقوياء للسندات. وبالنسبة للعديد من الأفراد ، قد تكون الأسرة هي العضو الوحيد في الأسرة المتاح للمساعدة وتوفير الرعاية الصحية في وقت الحاجة ، وقد حدث ذلك في كثير من الأحيان خلال جائحة COVID. شكرا للمحافظ هوشول لتوقيع هذا التشريع الذي يوسع تعريف الأسرة ليشمل الأشقاء. ونيويورك رائدة مرة أخرى في التأكد من أن أولئك الذين لديهم مشاكل صحية خطيرة يمكن أن يكترث بهم إخوانهم أو أخواتهم بدون أن يخسرون وظائفهم ورواتبهم. هذه إضافة حنونة ورحيمة لقانون إجازة الأسرة لحزب العمل الوطني (NY)."
وقال رئيس مجلس تعويض العمال في ولاية نيويورك كلاريسا م. "ساعدت الإجازة العائلية للأسرة في نيويورك آلاف الأشخاص من سكان نيويورك على رعاية أفراد أسرهم منذ دخولهم حيز التنفيذ في عام 2018. ويعزز مشروع القانون هذا إجازة زيارة الأسرة التي تقدمها الدولة في نيويورك ، والتي تتيح لسكان نيويورك الذين يعملون بجد أكثر صعوبة الحصول على الحماية الوظيفية ، ويحصلون على إجازات مدفوعة الأجر حتى يتسنى لهم تقديم دعم بالغ الأهمية لشقيق يتمتع بحالة صحية خطيرة."
وقالت روبيرتا راردون ، مفوضة العمل بولاية نيويورك ، "كانت إجازة رعاية الأسرة في نيويورك نموذجا في جميع أنحاء أمتنا عندما يتعلق الأمر بمساعدة الأسر العاملة ، وأنا أشيد بالحاكم هوتشول لقيادتها في توسيع تعريف الأسرة ليشمل الأشقاء. وقد كان هذا العام ونصف العام الماضي صعبا بشكل خاص على مقدمي الرعاية العاملين ، وقد يكون فقدان الدخل مدمرا بالنسبة لسكان نيويورك الذين يتعين عليهم أن يهتموا بأحد أفراد الأسرة المرضى. وهذه خطوة بالغة الأهمية نحو تخفيف هذه المشقة."
وقال المؤسس المشارك للتوازن الأفضل والرئيس المشارك للرئيس دينا باكست ، "توازن أفضل يشيد بحاكم هوتشول لقيادته لطريقة وتوقيع التشريع اليوم ليشمل الأشقاء بموجب قانون إجازة الأسرة الرئيسي في نيويورك ، وهو قانون ساعدنا بكل فخر على تمريره في عام 2016. وفي خضم هذا الوباء ، ونقص العمالة ، وأزمة الرعاية ، فإن هذا التشريع الحيوي من شأنه أن يساعد في ضمان أقوى أشكال الحماية الممكنة لسكان نيويورك ، وخاصة النساء ، الذين يحتاجون إلى بعض الوقت للعناية بأحبائهم المصابين بأمراض خطيرة أو بالنسبة لطفلهم الجديد. ويتعين على الكونجرس أن يتبع قيادة نيويورك وأن يسن قانونا قويا لإجازة الأسرة مدفوعة الأجر ، فضلا عن دعم العاملين من خلال الحمل والولادة عن طريق تمرير قانون عدالة العاملات الحوامل دون تأخير. لا يمكننا البناء بشكل أفضل بدون هذه المقاييس الأساسية."
وقال مدير شرطة ولاية نيويورك بيث فينكل "إجازة عائلية للمعونة تكون رحيمة وفعالة من حيث التكلفة ، ورابطة المتقاعدين في نيويورك تشيد بالحاكم هوتشول لتوقيعه على هذا القانون الجديد الذي يوسع بالفعل برنامج نيويورك القوي ليشمل الأشقاء. وبما أن 2.5 مليون من مقدمي الرعاية الأسرية غير المدفوعة الأجر في جميع أنحاء نيويورك يقدمون الرعاية بقيمة تزيد على 31 بليون دولار في السنة ، ينبغي لنا أن نفعل كل ما بوسعنا لدعم مقدمي الرعاية الأسرية. ولا ينبغي استبعاد أي فرد من أفراد الأسرة يهتم بأحد أحبائه من الإجازة الأسرية المدفوعة الأجر. فهو يساعد الموظفين وأصحاب العمل ودافعي الضرائب من خلال تعزيز أماكن العمل الأكثر إنتاجية وإعطاء العمال السلام الاقتصادي الذي يحتاجون إليه لتوفير رعاية لا تقدر بثمن لأحبائهم ــ وهو ما يساعد سكان نيويورك في الحصول على الكرامة والاستقلال في المنزل ، وليس في أقصى حد من ارتفاع التكلفة وفي الأغلب دور الرعاية التي يمولها دافعو الضرائب."
وقالت ليزا زكر المحامية التشريعية العليا في اتحاد الحريات المدنية في نيويورك ، "لا تعد إجازة تنظيم الأسرة بلا عمل : بل هي حقوق العمال وحقوق المساواة بين الجنسين. ولا تزال المرأة تتحمل بشكل غير متناسب عبء تقديم الرعاية للأسرة ، وتحتاج جميع الأسر إلى الدعم الذي يعترف بأن الهياكل والمسؤوليات تختلف فيما بين الأسر. وبما أن الولايات المتحدة لا تزال هي البلد المتقدم الوحيد الذي لا يقدم إجازة أسرية مدفوعة الأجر ، فإن دولتنا اتخذت اليوم خطوة جريئة لضمان عدم اختيار أي مواطن من مجلة نيويوركر بين راتبه ورعايته لأسرته."
وقالت ادارة الخدمات المالية بالإنابة ادريان ايه. هاريس ، "سمح برنامج الإجازات العائلية في نيويورك للأسر بأن تأخذ إجازة مدفوعة الأجر لرعاية أحبائها ، والحفاظ على الاستقرار المالي والحرية لمن هم في أشد الحاجة إليها. ومن شأن توسيع نطاق الإجازة العائلية الرائدة في نيويورك ، بما في ذلك الأشقاء ، أن يوفر مزيدا من المرونة للأسر التي نعمل جميعا على إعادة بنائها والتعافي منها في إطار اللجنة COVID-19. وأشكر الحاكم هوتشول والهيئة التشريعية على هذا القانون الجديد."
للاطلاع على التفاصيل الكاملة عن إجازة زيارة الأسرة لأسرة نيو يورك ، زيارة PaidFamilyLeave.ny.gov.