الحاكم كومو يعلن مجلسه بشأن عودة المجتمع وإعادة إدماجه
المجلس المعني بتوفير حلول شاملة ومدفوعة بالبيانات من أجل التخفيف من الحواجز أمام إعادة الدخول إلى التجارب التي قامت بها شركة Foreerly Incerly Incercerated New Yoricers
مجلس بناة على الإنجازات التي حققها المحافظ كومو بهدف تحقيق النجاح والعمل من أجل برامج النجاح ، التي تربط بين المسجونين سابقا وفرص العمل
وأعلن الحاكم أندرو م. كومو تشكيل مجلس ولاية نيويورك الحكومي لإعادة التأهيل المجتمعي وإعادة الإدماج ، الذي سيتصدى للعقبات التي يواجهها الأشخاص الذين كانوا يسجنون في السابق عند العودة إلى المجتمع من جديد. وبالوفاء بتعهد الحاكم في خطاب حالة الدولة لعام 2014 ، سيعزز المجلس التعاون فيما بين الوكالات الحكومية والمحلية والخاصة وكذلك مع جماعات المجتمع المحلي من أجل معالجة مجموعة واسعة من المسائل المتعلقة بالعودة الناجحة ، بما في ذلك السكن والعمالة والرعاية الصحية والتعليم وتغيير السلوك وخدمات المحاربين القدماء.
قال الحاكم كومو: "لقد أحرزنا تقدمًا كبيرًا نحو إقامة دولة أكثر أمانًا على مدى السنوات القليلة الماضية - حيث يوجد في سجوننا عدد أقل من الأشخاص وتراجع معدل الجريمة - ولكن يجب علينا أن نفعل المزيد لوقف الباب الدوار للعودة إلى الإجرام بشكل نهائي". ."سيعني خفض معدل العود للدولة أن المجتمعات أكثر أمانا ، وعائلات أقوى ، وأقل من أموال دافعي الضرائب التي تنفق على السجون. وسيعزز مجلس إعادة الدخول هذا الدعم الذي نقدمه إلى الأفراد الذين كانوا في السابق في السجن مع عودتهم إلى المجتمع العام ، وسيساعد على كفالة أن تكون عمليات الانتقال تلك دائمة وفعالة. وأشكر أعضاء المجلس على توقيعهم على هذه الخدمة العامة الهامة ، وأتطلع إلى توصياتهم بإنشاء مدينة جديدة أكثر أمنا وعدلا."
وفي كل عام ، يغادر نحو 000 25 شخص السجون في ولاية نيويورك ويواجهون تحديات عندما يعاد إدماجهم في المجتمع وتشمل الهوية القانونية ، والحواجز المتعلقة بالعمل والتعليم ، وعدم الحصول على الرعاية الصحية ، وتعاطي المخدرات ، واحتياجات خدمات الصحة العقلية ، والسلوك المعادي للمجتمع ، والتشرد. وفي مواجهة المهمة الصعبة المتمثلة في التغلب على هذه التحديات المذكورة ، فإن 40 في المائة من المحبوين سابقا في ولاية نيويورك يمسدون في غضون ثلاث سنوات من إطلاق سراحهم.
وفي شباط / فبراير 2012 ، أطلق الحاكم كومو برنامجا للتدريب على العمل والتوظيف أطلق عليه اسم "العمل من أجل النجاح" وقام بإعداد ومساعدة أكثر من 000 2 شخص كانوا في السابق من السجناء في سعيهم للحصول على وظائف. وبعد ذلك بعامين تقريبا ، أطلق الحاكم أول "مشروع الدفع مقابل النجاح" الذي تديره الدولة ، وهو مبادرة يمولها مستثمرون من القطاع الخاص لتدريب وتوظيف أفراد كانوا في السابق من السجون. وبناء على نجاح تلك البرامج واستخدام استراتيجيات قائمة على الأدلة ، وتحليل يستند إلى البيانات ، وشبكة كبيرة من المستشارين والشركاء ، يهدف المجلس إلى التخفيف من عواقب الأضرار الجانبية الإضافية التي يواجهها الأفراد عند إطلاق سراحهم من السجن.
وترد فيما يلي أهداف مجلس إعادة الدخول في عام 2014 :
- (ب) تحديد العوائق التي تحول دون نجاح العودة إلى الدولة في ولاية نيويورك من خلال دراسة قوانين الدولة ولوائحها والسياسات الإدارية المتعلقة بالسجن السابق.
- طلب الحصول على ردود فعل من جانب مجموعة من أصحاب المصلحة بشأن السياسات والقوانين والممارسات المحتملة الرامية إلى تحسين النتائج بالنسبة للسجناء الذين كانوا في السابق.
- (ب) تقييم البرامج القائمة للفعالية وتحديد أفضل الممارسات القائمة على الأدلة دعما للنتائج الإيجابية.
- (ب) وضع استراتيجيات للتنسيق بين المجموعات الحكومية والمحلية والخاصة والمجتمعية دعما للنجاح في العودة إلى الغلاف الجوي.
وسيقدم المجلس توصيات إلى مكتب الحاكم لاستعراضها وتنفيذها المحتمل. وستعمل مارتا نيلسون ، المديرة التنفيذية حاليا لمكتب مركز مدينة نيويورك التابع لمركز فرص العمل ، بصفتها المديرة التنفيذية للمجلس. وسيعمل ألكسندر روز كمساعد خاص للمجلس.
وفيما يلي قائمة بأعضاء المجلس المعني بإعادة التأهيل المجتمعي وإعادة الإدماج :
روسانا
، جون جاي كلية العدالة
، مدير مكتب الحاكم
آن جاكوبس ، مدير مكتب جامعة نيويورك للقانون ، البروفيسور
أنطوني سيرج ، مديرة العدل في جامعة نيويورك ، والمدير
لعدالة ، والمدير ، والمدير العام للعدالة الجنائية في مدينة نيويورك
مديرها
إليزابيث ماكدونالد ، ومدير مكتب العدالة الجنائية في مدينة نيويورك ، ومؤسس ومدير مكتب المدير
إدارة شؤون المرأة في مدينة نيويورك ، ومديرها ومديرها و
ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها ومديرها وهي جمعية فورتشن ، ورئيسة ومدير تنفيذي
خوليو مدينا ، والمؤسسة الانتقالية للخروج ، والمدير التنفيذي والمدير التنفيذي
إليزابيث غايينيس ، والمدير التنفيذي
لويزا شايز ، ومدير الخدمات الإنسانية ،
مارشا سامويلز ، المدير التنفيذي لمركز العمل القانوني
مدير ورئيس شركة
ريك جونز ، مدير مكتب الدفاع عن الجوار في هارلم ، المدير التنفيذي
روبرت بيرنز ، مكتب مراقبة السلوك في مقاطعة مونرو ، موظف مراقبة السلوك ، رئيس قسم المراقبة
. سام شيفر ، مركز فرص العمل ، مدير المكتب التنفيذي لمنظمة العمل الدولية / المدير التنفيذي
توماس آيت ، مكتب الحاكم ، نائب الأمين العام لشؤون السلامة العامة
وسيعمل الأفراد التالين في اللجان الفرعية مع التركيز على مواضيع محددة وخبراتهم :
أنجيلا جيمينيز ، المستشار الخاص
مكتب المدعي العام في منطقة مانهاتن ، المساعد التنفيذي لاستراتيجيات منع الجريمة
كريس واتر ، مدير مشروع "المحكمة الإبتكار" ، مدير المشروع
غلين مارتن ، وعضو مؤسس ورئيس شركة
جورجيا ليرجر ، المديرة التنفيذية
جيسيكا روث ، وأستاذ مساعد ومركز وطني للوصول إلى العدالة ، عضو المجلس
جوان شلانغ ، منظمة بدائل العلاج لمجتمعات أكثر أمانا ، السلطة التنفيذية المدير
ليروي غادسدن ، رئيس فرع جامايكا
ماري كورنيمان ، مكتب المدعي العام لمقاطعة ويستشستر ، مدير مكتب المدعي العام للتخطيط الاستراتيجي ومكافحة الجريمة
المؤسس والمدير التنفيذي
شركة
شون بيتشا ، المدير التنفيذي
سيمور جيمس ، جمعية المساعدة القانونية ، النائب العام المسؤول عن الممارسات الجنائية
الإصلاحية في نيويورك ، المديرة التنفيذية
مدينة نيويورك.