أعلن الحاكم هوتشول عن ندوة التنوع والإنصاف والشمول الافتتاحية للقوى العاملة في ولاية نيويورك
يجمع بين ممارسي التنوع والإنصاف والشمول والقيادة من جميع وكالات الدولة للتعرف على أفضل الممارسات والاستراتيجيات لتطبيق عدسة DEI بشكل أكثر فعالية على عملهم
وأعلنت الحاكمة كاثى هوتشول اليوم أول ندوة لدولة نيويورك "تعزيز التنوع والإنصاف والإدماج في قوة العمل التابعة لولاية نيويورك." جمعت الندوة ممارسي التنوع والإنصاف والشمول والقيادة من جميع وكالات الدولة للتعرف على أفضل الممارسات والاستراتيجيات لتطبيق عدسة DEI بشكل أكثر فعالية على عملهم.
"قال " الحاكم هوتشولإن التنوع هو أعظم نقاط قوتنا في نيويورك وينعكس ذلك في الإدارة الأكثر تنوعًا في تاريخ ولايتنا. "عندما نجتمع في أماكن مثل هذه، من المهم أن نتعلم من بعضنا البعض ونضاعف التزامنا بالعمل المهم لزيادة التنوع والشمول عبر حكومة الولاية. سنواصل معًا بناء مستقبل أكثر إشراقًا لضمان وصول الجميع إلى New York Dream. "
"من أماكن عملنا إلى مجتمعاتنا إلى نظامنا الديمقراطي، لا يمكننا تحقيق أهدافنا إلا إذا تم إشراك الجميع في العملية، كما " قال نائب الحاكم دلغادو ."هذا هو سبب أهمية التنوع - إنه الطريقة الوحيدة التي يمكننا من خلالها تعظيم الإمكانات الكاملة لعملنا الجماعي. من خلال إعطاء الأولوية للتنوع والإنصاف والشمول، يمكننا تقديم وجهات نظرنا الفريدة إلى حكومة الولاية وفي حياتنا اليومية، والعمل معًا لحل أكبر مشاكلنا ودفع نيويورك إلى الأمام. "
بقيادة المجلس الاستشاري لتنوع القوى العاملة والشمول، بدعم من مكتب الحاكم للتنوع والشمول والعديد من وكالات الدولة، تألف الحدث الشخصي الذي استمر يومًا كاملاً من متحدثين خبراء وورش عمل وعروض جوائز وبناء علاقات استراتيجية.
قالت رئيسة قسم التنوع جوليسا غوتيريز، "تُعد ندوة اليوم بمثابة دعوة مدوية للعمل، حيث تشعل تصميمنا الجماعي على تعزيز جهودنا وتعميق فهمنا لكيفية تركيز التنوع والإنصاف والشمول في عملنا. ومن خلال الاستفادة من أفضل الممارسات لخدمة جميع سكان نيويورك ، فإننا سنقود التغيير المفيد وسنشكل دولة يمكننا أن نزدهر فيها جميعا."
قال مفوض إدارة الخدمة المدنية تيموثي هوغز، "تجمع ندوة اليوم بين الجهات المعنية بالتنوع والإنصاف والإدماج من جميع الوكالات الحكومية لتسليط الضوء على كل ما تقوم به ولاية نيويورك لاجتذاب واستبقاء خط أنابيب للمواهب الجديدة والمتنوعة في قوة العمل التابعة للدولة. وفي إدارة الخدمة المدنية ، يسرنا أن نمضي قدما في عدد من المبادرات المثيرة التي أدرجت في ميزانية هذا العام والتي من شأنها أن تنهض بهذه الجهود ، من تعزيز المساواة في الحصول على وظائف الخدمة المدنية وتوسيع فرص العمل للأفراد ذوي الإعاقة ، لجعل سكان نيويورك من جميع المجتمعات أكثر إدراكا للفرص الوظيفية ذات المغزى العديدة المتاحة عبر الخدمة العامة. تحت قيادة الحاكم هوتشول، سنواصل قيادة الطريق هنا في نيويورك من خلال تعزيز التنوع عبر القوى العاملة في الولاية، وتعزيز بيئات العمل المحترمة والشاملة، وخلق مسارات لدمج مبادئ تكافؤ الفرص في السياسات والممارسات التجارية والتشغيلية للولاية، والعديد من البرامج والخدمات الحيوية المقدمة للجمهور. "
ضمت الندوة المتحدثة الرئيسية روزانا دوروثي، نائبة رئيس التنوع والشمول والانتماء في LinkedIn، وهي رائدة مؤثرة في خلق فرص متنوعة وشاملة ومنصفة في مكان العمل وخارجه. وتضمنت الندوة أيضا أربع حلقات عمل تتعلق ببناء القدرات من أجل النهوض بالتنوع والإنصاف والإدماج في ولاية نيويورك :
- طرق التغيير التنظيمي لـ DEI: مقدمة لاستراتيجيات الحفاظ على تغيير DEI طويل الأجل
- تقييمات DEI التنظيمية: تركيز الإنصاف وإمكانية الوصول في السياسة
- استخدام البيانات لدفع استراتيجية DEI: الفرص والتهديدات عند ترجمة البيانات إلى إجراءات
- تضمين DEI في دورة حياة الموظف
وبالإضافة إلى ذلك ، اعترفت الدولة ، كجزء من الندوة ، بالإنجازات التي حققها أحد الممارسين في دولة ما ووكالتين من وكالات الدولة ، والتي قدمت مساهمات بارزة من أجل النهوض بمبادرات إدارة التنمية في ولاية نيويورك. احتفت الجوائز بأولئك الذين أظهروا التميز من خلال جهودهم لدعم بيئة عمل شاملة وتعزيز تقديم البرامج العادلة في مجال عملهم. تم تقديم الجوائز الثلاث إلى:
- نانسي هارفي، رئيسة التنوع، مسؤول & إدراج الأسهم في هيئة الطاقة في نيويورك
- مكتب الدولة في نيويورك لشؤون الأطفال والخدمات الأسرية
- مكتب ولاية نيويورك للباراكس والترفيه والحجز التاريخي
بصفتها أول امرأة تشغل منصب حاكم نيويورك، كانت الحاكمة هوتشول بطلة للتنوع والإنصاف والشمول. كانت إحدى أولوياتها الأولى تغيير الثقافة في ألباني واستعادة ثقة الناس في الولاية. لقد بشرت بعصر جديد للحكومة - حقبة تعاونية وشفافة وخاضعة للمساءلة - وتم تبنيها تدابير جديدة تهدف إلى خلق مكان عمل آمن ومحترم للجميع.
في عام 2022، الحاكم هوتشول عين أول رئيس لشؤون الإعاقة في الولاية لقيادة جهود الدولة لزيادة الإنصاف للأشخاص ذوي الإعاقة. وفي العام الماضي أيضًا، أطلق الحاكم هوتشول المكتب الجديد للوصول إلى اللغة للإشراف وتقديم التوجيه بشأن سياسة الوصول إلى اللغة الموسعة على مستوى الولاية. في ميزانية السنة المالية 2024 لهذا العام، اتخذ الحاكم هوتشول العديد من الإجراءات لجعل امتحانات الخدمة المدنية أكثر سهولة، مثل الإعفاء من رسوم امتحانات الخدمة المدنية، والتي ستزيل حاجزًا كبيرًا أمام دخول الخدمة العامة، خاصة بالنسبة للمرشحين من المجتمعات المهمشة تقليديًا. كما تضمنت ميزانية السنة المالية 2024 3.5 مليون دولار لتمويل وحدة منع الكراهية والتحيز في شعبة حقوق الإنسان لمكافحة الارتفاع المقلق في جرائم الكراهية. وفي هذا العام ، قام الحاكم هوتشول أيضا بتعيينات تاريخية ، مثل ترشيح من القاضي روان ويلسون ليكون كبير قضاة محكمة الاستئناف في ولاية نيويورك وأول رئيس أسود لمحكمة الاستئناف ، و تعيين من سيث مارنين إلى محكمة ولاية نيويورك للمطالبات ، وهي أول رجل متحولي جنسيا في تاريخ الولايات المتحدة ليعمل كقاض.
# ##