أنت في هذه الصفحة : ممرض للمريض (صحة الأسرة والطب النفسي)
واجبات
:: توفير الرعاية الصحية الأولية للشباب بالتعاون مع طبيب مرخص له. تقييم الحالة البدنية والنفسية للشباب عن طريق إجراء المقابلات ، والتاريخ الصحي ، والفحص البدني ، والفحوص التشخيصية. تقديم الأدوية والأجهزة ووكلاء المناعية. (ب) إجراء فحوص طبية للموظفين وفقا لبروتوكولات الممارسات وبروتوكولات الممارسة. وسيتم بحث مهام اضافية بالتفصيل خلال المقابلة.
الحد الأدنى من المؤهلات
- سنة واحدة من الخدمة التنافسية الدائمة كطبيب لصحة الأسرة أو ممارس للممرضات النفسية أو المؤهلة للحصول على 70-1 نقل
أو - للعق الحالي بوصفه ممارس في مجال صحة الأسرة أو ممارس للأمراض النفسية في ولاية نيويورك.
ويجب أن تتزامن منطقة التخصص مع نطاق الممارسة التي يؤديها شاغل الوظيفة ؛ وهذا يدل على ما هو مناسب من أمر مثير للشفقة.
يتم قبول التطبيقات باستمرار لهذا العنوان بصرف النظر عما اذا كان هناك شاغر حالي. اذا لم تشاهد الشواغر في الأماكن التي تفضلها ، برجاء استخدام نموذج OCFS-4980 لملء الأماكن التي ستقبل تعيينها في حالة حدوث شاغر ، وقم باحالة هذا النموذج مع التطبيق الخاص بك.
يجب أن يقوم المرشحون باستكمال تطبيق New York State Application (NYS-APP) لتسجيل وتسليم التطبيقات المكتملة الى مكتب الموظفين عبر البريد الالكتروني الى ocfs.sm.hr.Recruitment@ocfs.ny.gov أو البريد الى :
Attention : مكتب وحدة شؤون الموظفين / التوظيف
52 واشنطن Room 231N
Rensseler ، NY 12144
Notes
- وقد يتاح تعويض إضافي حسب مكان العمل والتحول والخبرة.
- اذا فشلت في الاحتفاظ بالترخيص و / أو التسجيل عندما يتم تعيينك ، سيتم اتخاذ تصرف لازالتك من الموضع.
المعلومات الأساسية استعراض مركز العدالة / العدالة
وسيكون من بين المعينين المحتملين
- تم التحقق من كشف الاستبعاد الخاص بالموظفين (SEL) الذي يحتفظ به مركز العدالة لحماية الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. ويحظر على الموظفين المحتملين ، الذين تظهر أسماؤهم في نظام المحاسبة البيئية باعتبارهم مسؤولين عن أعمال خطيرة أو متكررة من أعمال الإيذاء أو الإهمال ، أن يمنعوا من التعيين وأن يتم حذف أسمائهم من القائمة (القوائم) المؤهلة للحصول على اللقب إذا كان ذلك منطبقا ؛
- تحقق من خلال فحص الخلفية الجنائية (CBC). ويجب الإبلاغ عن جميع الإدانات. ويجوز لإدانة ارتكاب جناية أو جنحة ، أو لأي معلومات مزورة أو محذوفة ، أن تمنع التعيين أو أن تؤدي إلى الإبعاد بعد التعيين. وستحدد كل حالة بالاستناد إلى أسسها الموضوعية ، بما يتفق مع الأحكام السارية في قوانين الولايات والقوانين الاتحادية ؛ وستؤخذ بصمات أصابع الموظفين المحتملين للحصول على سجل للمعلومات المتعلقة بتاريخهم الجنائي ، وقد يطلب منهم دفع أي رسوم ضرورية ؛
- وعرضت على السجل المركزي الواسع النطاق لإساءة معاملة الأطفال وإساءة معاملتهم (SCR). وقد يطلب من الموظفين المحتملين دفع أي رسوم ضرورية. وبالإضافة إلى ذلك ، فإن الموظفين المتوقعين الذين يشار إلى أسمائهم في قرار مجلس الأمن قد يمنعون من التعيين.