ممرض 1

استخدم الوصلات التالية لتغييرها الى النسخ المترجمة لهذه الصفحة.

أنت على هذه الصفحة : ممرض 1

واجبات

وباعتبارها ممرضة 1، وفي نوبة عمل ، وتحت إشراف ممرضة من مستوى أعلى أو موظف طبي مرخص له ، توفر ممرضة 1 الرعاية التمريضية في إطار المبادئ التوجيهية والإجراءات المقررة للأفراد الذين لديهم ظروف وعلاجات غير حرجة. ويمكن أن يشمل ذلك ما يلي : إجراء تقييمات صحية ؛ وتشخيص ومعالجة استجابة الفرد للمشاكل الصحية الفعلية أو المحتملة أو المشخصة من خلال توفير الرعاية للحياة والرفاه ؛ وتنفيذ النظم الطبية التي تحددها الجهة المرخص لها بتقديم الرعاية الصحية. المشاركة في تدريب الموظفين ، وإعداد التقارير السريرية والإدارية ، والحفاظ على معايير مكافحة العدوى ، والعمل كعضو في فريق للعلاج. وسيتم بحث مهام اضافية بالتفصيل خلال المقابلة.

الحد الأدنى من المؤهلات

وللتأهل لهذا المنصب ، يجب أن تكون مرخصة ومسجلة حاليا لممارسة التمريض في ولاية نيويورك.

يتم قبول التطبيقات باستمرار لهذا العنوان بصرف النظر عما اذا كان هناك شاغر حالي. اذا لم تشاهد الشواغر في الأماكن التي تفضلها ، برجاء استخدام نموذج OCFS-4980 لملء الأماكن التي ستقبل تعيينها في حالة حدوث شاغر ، وقم باحالة هذا النموذج مع التطبيق الخاص بك.

يجب أن يقوم المرشحون باستكمال تطبيق New York State Application (NYS-APP) لتسجيل وتسليم التطبيقات المكتملة الى مكتب الموظفين عبر البريد الالكتروني الى ocfs.sm.hr.Recruitment@ocfs.ny.gov أو البريد الى :

Notes

• وقد يتاح تعويض إضافي حسب مكان العمل والتحول والخبرة.
• اذا فشلت في الاحتفاظ بالترخيص و / أو التسجيل عندما يتم تعيينك ، سيتم اتخاذ تصرف لازالتك من الموضع.

المعلومات الأساسية استعراض مركز العدالة / العدالة

وسيكون من بين المعينين المحتملين

• تم التحقق من كشف الاستبعاد الخاص بالموظفين (SEL) الذي يحتفظ به مركز العدالة لحماية الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. ويحظر على الموظفين المحتملين ، الذين تظهر أسماؤهم في نظام المحاسبة البيئية باعتبارهم مسؤولين عن أعمال خطيرة أو متكررة من أعمال الإيذاء أو الإهمال ، أن يمنعوا من التعيين وأن يتم حذف أسمائهم من القائمة (القوائم) المؤهلة للحصول على اللقب إذا كان ذلك منطبقا ؛
• تحقق من خلال فحص الخلفية الجنائية (CBC). ويجب الإبلاغ عن جميع الإدانات. ويجوز لإدانة ارتكاب جناية أو جنحة ، أو لأي معلومات مزورة أو محذوفة ، أن تمنع التعيين أو أن تؤدي إلى الإبعاد بعد التعيين. وستحدد كل حالة بالاستناد إلى أسسها الموضوعية ، بما يتفق مع الأحكام السارية في قوانين الولايات والقوانين الاتحادية ؛ وستؤخذ بصمات أصابع الموظفين المحتملين للحصول على سجل للمعلومات المتعلقة بتاريخهم الجنائي ، وقد يطلب منهم دفع أي رسوم ضرورية ؛
• وعرضت على السجل المركزي الواسع النطاق لإساءة معاملة الأطفال وإساءة معاملتهم (SCR). وقد يطلب من الموظفين المحتملين دفع أي رسوم ضرورية. وبالإضافة إلى ذلك ، فإن الموظفين المتوقعين الذين يشار إلى أسمائهم في قرار مجلس الأمن قد يمنعون من التعيين.