أنت على هذه الصفحة : مجموعة برامج مزايا ولاية نيويورك
المحتويات
المرتبات
تسعى ولاية نيويورك إلى توفير الأجور التنافسية في سوق العمل. وتستند المرتبات الخاصة بوظائف التمريض إلى الاحتياجات الوظيفية وإلى تعليم الموظف وخبرته ومكان عمله. وقد تشمل هذه التدابير إدخال تحسينات على المرتبات تستند إلى قوى السوق. وقد تحصل الوظائف المخصصة للمناوبات الليلية والليلية في بعض المواقع على بدل العمل التفاضلي.
الإجازات والإجازات
- 12 (12) إجازة مدفوعة سنويا
- 13 (13) يوما من الإجازة مدفوعة الأجر سنويا للسنوات السبع الأولى (7) من العمل بالإضافة إلى يوم إضافي واحد لكل سنة عمل تم تلقيه في تاريخ الاحتفال بالذكرى السنوية. 20 (20) يوما من الإجازات السنوية بعد سبع سنوات من الخدمة الحكومية
- خمسة (5) أيام من الإجازة الشخصية المدفوعة سنويا
- ثلاثة عشر (13) يوما من الإجازة المرضية المدفوعة الأجر سنويا ، مع خيار جمع ما لا يزيد عن 200 يوم ، وهو ما يمكن أن يرحل من سنة إلى أخرى
- :: إجازة مهنية تصل إلى ثلاثة (3) أيام سنويا لحضور مؤتمرات التمريض / الحلقات الدراسية أو البرامج اللازمة للحفاظ على لعق أو للحصول على الترخيص أو الاعتماد في وضع الدولة للموظف
تغطية الرعاية الصحية
يمكن للموظفين وللمعالين المؤهلين أن يختارو من مجموعة متنوعة من خطط التأمين الصحي المتاحة بتكلفة معقولة ومنخفضة الأقساط من خلال الاشتراك في خطة الإمبراطورية أو منظمة صيانة الصحة (HMO). ويتم تزويد الموظفين أيضا بخطط لطب الأسنان والبصر للأسرة دون تكلفة إضافية.
برنامج التقاعد
نظام التقاعد الخاص بالموظفين (NYS) مصمم لتوفير الدخل بعد التقاعد من خدمة الدولة. وتوفر الخطة أيضا استحقاقات تكميلية مثل امتيازات القروض ، واستحقاقات التقاعد لذوي الإعاقة ، واستحقاقات الوفاة للموظفين المؤهلين. ويعد الالتحاق بها إلزاميا بالنسبة للعاملين الدائمين بدوام كامل. وتحدد استحقاقات التقاعد بحسب السنوات الإجمالية للخدمة المعتمدة ، والسن عند التقاعد ، ومتوسط الأجر النهائي. وقد يستمر العاملون فيما بينهم في الحصول على ائتمان للخدمات عند نقلهم بين الوكالات الحكومية. لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة الموقع www.osc.state.ny.us/retire.
فوائد اضافية
- خطة التعويض المؤجلة لولاية نيويورك : خطة للتقاعد الطوعي تتيح للموظفين خيار استثمار جزء من مرتباتهم للتقاعد على أساس الضرائب المؤجلة
- الوصول إلى برامج الادخار مثل سندات الولايات المتحدة للادخار وخطة المدخرات الجامعية
- NYS Flex Spending Account (FSA) : Account Spending Account و Dependent Care Account Account هي برامج اختيارية سابقة للضريبة وهي تتيح للموظفين اختيارات لدفع نفقات الرعاية الصحية غير المكشوفة أو نفقات الرعاية التابعة.
- التأمين على الحياة والتأمين ضد العجز متاح عن طريق اتحاد العاملين
- العضوية في الاتحاد الائتماني الفيدرالي لموظفي الدولة (SEFCU)
- أحقية الحصول على إيداع مباشر مجانا
- :: برنامج مساعدة الموظفين : خدمة للتقييم والإحالة تربط بين الموظفين ومقدمي الخدمات المحليين وخدمات الدعم لتلبية احتياجاتهم الشخصية